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山东神驰石化有限公司 组织召开第一期“谈心岛”咖啡屋总经理 接待日活动

时间:2022.04.12 字号

为充分发扬民主,广泛听取职工意见,及时解决工作、生活中存在的问题,强化监督力度,营造民主、团结、和谐的氛围,山东神驰石化有限公司于2022年4月12日下午组织召开第一期“谈心岛”咖啡屋总经理接待日活动。



总经理接待日由综合办统一安排,接待日由总经理负责接待工作,领导班子其它成员配合。为营造开放、融洽的沟通氛围,沟通地点位于办公楼四楼东南角,综合办精心布置的“谈心岛”咖啡屋,开阔的视野、放松的心情,更有利于职工与总经理直接面对面交流谈心。

接待日的核心主旨是:沟通·改善·提高·发展

沟通是交流的开端,沟通是友谊的桥梁。沟通是心与心的展示,沟通是真诚和友谊的伙伴。良好的沟通效果往往会使人很快在工作中打开局面,更能让公司效能大幅提高。


根据总经理接待日工作方案,接待日主要事项范围包括但不限于:

(一)有关公司贯彻执行国家政策、法律法规,以及上级有关决定的意见、建议或咨询。

(二)对各级管理人员在工作作风等方面的意见、建议或问题。



(三)涉及公司杜邦推进、安全建设与发展方面的意见、建议或咨询。

(四)对公司各项规章制度、工作安排方面的建议或要求。

(五)对公司人事、行政管理和后勤服务等方面工作的意见、建议或要求。

(六)职能部门拖延不办或无力解决的问题、意见。

(七)个人在工作、生活中遇到的需要组织或领导给予帮助的事项。



公司总经理张总认真倾听职工心声,与职工相互探讨,深入交流并逐一耐心解答职工提出的问题和建议,一贯朴实的工作作风和亲切的话语让职工们放下顾虑,知无不言言无不尽,现场氛围既轻松又融洽,让职工们更加深切地感受到公司给予重视和关怀。

良好的沟通文化可以使员工真切地感受到沟通的快乐,有被认知感,重视感,以开放的心态放下约束,敞开心扉,畅所欲言,增强了员工的主人翁意识和团队意识,这将为企业的发展蓄力增添一抹亮色。

第二期总经理接待日--我们诚邀您的参与!

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