集团公司2022年应届毕业生共计41人于七月八日正式报到入职。集团高度重视新员工入职工作，精心组织、系统筹划。为应届毕业生设计了详细、全面的的培训课程。

为让新员工尽快转变角色，了解企业文化及规章制度，公司开展三级培训。在集团级培训中，集团营销事业部赵总为大家讲授集团公司主营业务链条，使新员工了解神驰，知晓神驰的产业结构及业务定位；薪酬福利、新员工发展通道、绩效考核等各项制度讲解，使新员工更加清晰地了解了践行标准和发展方面；为毕业生设置的职业生涯规划课程，使新员工明确个人职业生涯规划，帮助新员工能够快速融入到新的工作环境，清晰自己的角色定位；企业安全管理、智能化建设培训，使新员工增强了安全意识，了解了神驰的安全体系和智能化发展情况。同时，集团还邀请了各公司的优秀员工代表、基层主管代表，结合自身经历为大家进行了现场工作经验分享。最后，集团人力资源总监与新员工面对面交流，从企业发展、职业发展、管理体系等方面讲解分享，并为大家解疑答惑。

在子公司培训中，新员工熟知公司规章制度，学习杜邦文化，学会使用个人防护用品，进一步熟悉安全方针、原则、理念及安全红线条款，了解属地管理，观看事故案例......通过一系列的培训，新员工端正观念，为进入岗位成为一名胜任的员工奠定良好的基础。在车间班组级培训中，新员工将跟随师傅，在关键岗位不断学习，不断进步。

为增强内部凝聚力和团队融合度，提高团队间的熟悉感和协助能力，集团安排户外拓展。在拓展训练过程中，学员相互配合，共同经历了一个又一个挑战，彼此之间建立深厚的感情。在训练过程中，全体学员深深地感到没有不可能，超越自己就能创造奇迹，同时深切地体会到团队的力量。

培训期间，新员工参观化工公司厂区，游览东营代表性景点，聆听东营的历史故事，感受城市的文化底蕴，更加快速融入东营的城市生活。

面向未来，神驰控股将持续为广大优秀毕业生提供高质量工作岗位和广阔的发展空间，以“安全、绿色、科技、服务”为发展理念，不断奋进，凝聚提升！